岗位职责：1、

1、负责公司行政、人事、经营和考核等管理工作；

2、负责组织、修订、完善公司各项行政管理规章制度，组织贯彻实施公司经营方针，实现经营目标；

3、负责公司人力资源的管理工作，组织对所需人员的招聘、筛选、录用等管理工作，按规定及时办理人事建档及社会保险等事宜；

4、负责公司文件资料、物业管理档案的归档管理工作；

5、负责编制部门工作计划，主持部门工作例会，合理安排部门各项工作；

6、负责公司经营管理工作，努力拓展市场，做好服务，提高效益；

7、负责公司的物资采购、劳保用品、办公用品的采购、领用等管理工作；

8、负责公司日常行政文件、行政接待以及重大活动的组织协调工作；

9、完成上级领导交办的其它任务。

任职要求：1、年龄25-33岁；2、沟通协调能力强；3、自律性强；4、具有一定的领导能力。